公司没有基本工资罚款合法吗

公司没有基本工资罚款不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，罚款是行政处罚，单位无此权力。若公司擅自罚款，可能损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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公司不能罚款。处理方式：1. 若员工有过错造成损失，先协商赔偿；2. 协商不成，公司可收集证据，提起劳动仲裁或诉讼；3. 同时，公司应完善管理制度，避免类似情况再次发生。
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公司不能对员工罚款，但可要求赔偿损失。选择处理方式时，应优先考虑与员工协商，达成赔偿协议；若协商不成，可通过法律途径解决。