签协议的时候让我签19，发工资不补怎么办？

应发21小时工资却签19小时，用人单位需补足。依据《劳动合同法》，未足额支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资被克扣的风险。
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工资被克扣应维权。具体操作：1.与工头沟通，要求按约定补足工资；2.沟通无果，收集证据，如工时记录、协议等，向劳动行政部门投诉；3.若投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。