老板拿合同扣工人工资怎么办

老板扣工资违法，应依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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处理老板扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通解决，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。
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老板扣工资需维权。操作如下：1. 与老板沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。