手指头两根微骨折后，劳务公司需要承担哪些赔
仙居县律师
2025-04-09
劳务公司需根据工伤认定和伤残等级赔偿。依据《工伤保险条例》，未及时申报工伤，费用由公司承担。严重情况可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。先与劳务公司协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁机构提请仲裁，依据《工伤保险条例》维护权益。选择方式应视公司态度和赔偿意愿而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务公司应赔偿。操作：1.申报工伤认定，确定伤残等级；2.与公司协商赔偿，包括停工留薪期工资等；3.协商不成，提起劳动仲裁，要求公司按《工伤保险条例》赔偿。
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