保洁员试用期后物业更换，社保怎么交？

保洁员试用期后物业更换，社保应由新物业继续缴纳。依据《物业管理条例》，业主共同决定更换物业后，新物业需承接原物业职责，包括员工社保缴纳。若不及时处理，可能导致员工社保断缴，影响员工权益及企业合规性。
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物业更换后，保洁员社保处理需协商或依法解决。可与新旧物业协商社保转移事宜，或依据《劳动合同法》向劳动部门申请仲裁，确保社保连续缴纳，选择方式需根据具体情况及法律法规决定。
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物业更换，保洁员社保需妥善处理。操作如下：1.与原物业沟通，确认社保缴纳情况；2.与新物业协商，确保社保无缝对接；3.如遇纠纷，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.全程关注社保账户，确保不断缴。