四级工伤伤残后企业想解除合同怎么办？
仙居县律师
2025-04-07
四级工伤后企业不应解除合同。依据《工伤保险条例》，四级工伤应保留劳动关系，享受工伤待遇。若企业强行解除，将剥夺您的合法权益，如工资、伤残补助金等。
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