事业单位因公死亡职工，其已超过18周岁的子女还

超过18周岁的子女一般不能领取因公死亡职工的抚恤金。分析：根据相关法律规定，事业单位因公死亡职工的抚恤金通常发放给其直系亲属，主要是配偶、父母及未成年子女。对于已超过18周岁的子女，除非其属于无劳动能力且无生活来源的情况，否则通常不具备领取抚恤金的资格。提醒：若超过18周岁的子女确实存在无劳动能力且无生活来源的情况，但未能获得抚恤金，可能表明权益受到侵害，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与事业单位协商解决，明确抚恤金发放的相关政策；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与事业单位进行友好协商，了解具体政策并争取合理权益。若协商不成，再考虑通过法律手段维权，确保自身权益得到保障。
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具体操作：1.协商阶段：与事业单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解抚恤金发放的具体规定，说明子女情况，争取合理权益。2.劳动仲裁阶段：如协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如死亡证明、子女身份证明、无劳动能力证明等，由仲裁委员会依法裁决。3.民事诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向法院提起民事诉讼，提交起诉状及相关证据，由法院进行审理并作出判决。在此过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。请注意，以上操作均需基于相关法律法规进行，确保自身行为的合法性与合理性。